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企業(yè)文化

Enterprise Culture

新員工如何在團(tuán)建中“護(hù)體”

[2020-01-15 09:25:39]

新員工如何在團(tuán)建中護(hù)體

應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)牍?,就好比為公司注入新鮮血液。公司虎視眈眈要把你們改造成匹配企業(yè)的血液,洗腦是少不了的。每個(gè)公司都有自己的精神文化,讓新員工認(rèn)同這種文化,融入其中。團(tuán)建和拓展是現(xiàn)代公司的首選,所謂適者生存不適者淘汰,正如結(jié)婚前要做一次旅行一樣,團(tuán)建最容易見到人的脾性。是游離在團(tuán)隊(duì)之外,還是拼命努力完成苦活累活,又或者是出謀劃策承當(dāng)團(tuán)隊(duì)決策的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)暗中觀察,即時(shí)篩選出來找到適合企業(yè)價(jià)值觀導(dǎo)向的、可以稍微調(diào)教就能改變的、對(duì)企業(yè)都認(rèn)可和服從的,這些人留下,不適合企業(yè)基因的人剔除出去。

新員工初來公司對(duì)一切還感到陌生,參見團(tuán)建活動(dòng)也是不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。也有人說其實(shí)團(tuán)建跟本沒那么大作用,爬山累死累活,還可能和討厭的人玩愛的抱抱,就是領(lǐng)導(dǎo)們跟風(fēng)。確實(shí)有的團(tuán)建水平不高,公司還最愛選在員工的休息日;可能還是純腐敗,業(yè)績超額完成,目標(biāo)提前到達(dá),領(lǐng)導(dǎo)開心大出血,國內(nèi)隨便浪、出國大采購,發(fā)福利卡。有人覺得這樣的團(tuán)建多多益善啊,可你想過沒有放松自由的環(huán)境下,人更容易暴露真實(shí)的自己。團(tuán)建,是老板評(píng)價(jià)員工的側(cè)面依據(jù)。誰有培養(yǎng)的潛力,誰又是團(tuán)隊(duì)中的刺頭,往往一目了然。

 

可有人說我有說不的權(quán)利,在集體面前裝逼需要實(shí)力,而作死只需要勇氣……現(xiàn)在的年輕人更喜歡宅的生存方式,讓人們自我認(rèn)可的需求在增加,而自我表達(dá)的能力卻在退化。常把我覺得我以為掛在嘴邊,覺得我和你們不一樣,高學(xué)歷不代表高智商高情商,當(dāng)你覺得別人無知的時(shí)候,倒霉的往往是自己。害怕處理人際關(guān)系,不愿改變自己,你我只是凡人,有情有欲,離不開社會(huì),不是那得道之人。你不融入環(huán)境,就變成孤家寡人。

 

那到底要不要參加公司團(tuán)建?那不妨遵守這個(gè)不怨聲載道,不消極抵抗的基本原則吧。如果不能帶著好心情參加無聊的團(tuán)建,不如把它當(dāng)成闖關(guān)任務(wù)。這樣一想,生活也就沒那么苦了。

 

那就說說新員工在團(tuán)建時(shí)遇到的一些問題,怎么解決妥當(dāng)呢?

 

被老員工勸酒怎么辦?

 

聚會(huì),是一種形式,喝酒,是一種人際交往的工具。正如那句老話說的,有什么事情解決不了么?如果有的話就吃一頓燒烤吧!如果一頓燒烤不行那就來兩頓。但是真正玩的好的團(tuán)建,也并不是花多少錢解決問題,而是增進(jìn)成員之間交流,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

 

灌誰,誰就成為了酒桌上的焦點(diǎn),增加了曝光度,推杯換盞之間,人就熟絡(luò)了。純粹就是想給新人點(diǎn)顏色看看,玩命灌到你不能自理就心花怒放的壞種其實(shí)不多。

 

而且,不是說酒量不行也要硬著頭皮喝,喝得不省人事,有傷身體。能喝就喝點(diǎn),不能喝就聲明下,以茶代酒也是誠意。拒絕的時(shí)候不要太矯情,我不喝,就是不喝,打死也不喝,誰的面子都不給……這也有點(diǎn)過了,咱哪怕人家敬酒的干一杯酒,咱干一杯茶水呢,是那么個(gè)意思,來而無往非禮也。

 

其我覺得要是男生的話稍微可以多一點(diǎn),也無傷大雅,日后每每聊起,都是談資。知道一起感悟人生自己酒品差的就要注意量,不讓暴露本性,影響在別人心目中的形象。

 

餐桌之上,新人應(yīng)該敬酒答謝,好似拜山頭,該做的禮貌動(dòng)作還要有,場面上的動(dòng)作該做要做,你有責(zé)任和義務(wù)捧捧場,別顯得不太懂事,場面的話還要說一說,請各位前輩以后多多關(guān)照哈。

 

記住,職場的酒局,從來不只是為了喝酒。

 

找到適合團(tuán)隊(duì)發(fā)展的自己人

 

看到這個(gè)標(biāo)題一定會(huì)有人有想法,這不是叫拉幫結(jié)派么?管理過團(tuán)隊(duì)的人總會(huì)有這樣一個(gè)感受,明明事情都說清楚了怎么就是落地不了。不是別人能力不行,而是他不是團(tuán)隊(duì)一份子。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者,甚至只是團(tuán)隊(duì)的一員。我們需要的并不是這個(gè)人能力有多強(qiáng),而是這人是不是心和團(tuán)隊(duì)在一起。孫子兵法里面說過一句團(tuán)隊(duì)管理名言:上下欲同者勝。一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果每一個(gè)人心都向往一起則就不會(huì)出現(xiàn)問題。同樣的如果找到哪些貌似能力強(qiáng)勁,但是卻想不到一處去的人工作起來就會(huì)非常的累??次饔斡浨鞍攵翁粕畮熗降年P(guān)系就能看明白。

 

團(tuán)建時(shí)組隊(duì)能和隊(duì)員產(chǎn)生親近感

 

為什么王者榮耀、絕地求生這樣游戲特別受到歡迎?很多人愿意在游戲里社交。那是因?yàn)榇蠹以谕瓿赏粋€(gè)任務(wù)。一起戰(zhàn)斗,相互幫助,把自己背后交給隊(duì)友。這些都是祖先協(xié)同捕獵時(shí)候就留下來的基因。所以在任務(wù)中得到陌生人的幫助會(huì)極大的促進(jìn)人與人之間的信任。在團(tuán)建聚餐的時(shí)候,總是關(guān)系好的挨著坐,難免會(huì)擋酒,偶爾一句兩句知心嗑,這無形中就會(huì)拉近彼此的關(guān)系。

 

遇到不喜歡的人,也是對(duì)自己容忍力的一個(gè)鍛煉,和喜歡的人相處是為了交往,和不喜歡的人相處是為了交際。不管是生活還是工作,喜歡與不喜歡的人我們都要相處,交際是為了生存,交往是為了生活。

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